Personalwirtschaft: “Messenger-Dienste und Chatbots im HR-Bereich”

Am Februar 23, 2018

Personalwirtschaft 23. Februar 2018 | Inzwischen setzen auch HR-Verantwortliche WhatsApp, aber auch Chatbots ein. Das Münchner Unternehmen WhatsBroadcast bietet Messenger- und Chatbot-Lösungen an, die auch im Personalbereich verwendet werden können, etwa bei der Rekrutierung oder Urlaubsverwaltung.

Messenger wie WhatsApp für Human Resources

Mit Messenger-Diensten können Personalverantwortliche Mitarbeiter – ob vorhandene oder potenzielle– schnell und persönlich erreichen. So ist es Recruitern zum Beispiel möglich, mit WhatsApp Newsletter mit pass genauen Stellenangeboten an genau die Bewerber zu versenden, die zu den gesuchten Stellenanforderungen passen.

Auch persönliche Fragen und individuelle Betreuung sind durch diesen Kanal unkompliziert und schnell realisierbar.

Videos, Bilder und Links lassen sich mit Messenger-Diensten ebenso einfach versenden wie Sprachnachrichten. Bis zu 90 Prozent der versandten Nachrichten würden innerhalb von 15 Minuten gelesen, so Matthias Mehner, Chief Marketing Officer bei MessengerPeople.

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Matthias Mehner

Hallo, ich bin Matthias „Messenger Matze“ Mehner, Experte für Chatbots & Messenger wie WhatsApp. Als CMO beim Software Spezialisten „MessengerPeople“ habe ich Einblick in die Praxis von über 2.000 Unternehmen. Ich habe Lehraufträge an verschiedenen Akademien, halte über 100 Vorträge und Workshops im Jahr und schreibe eine wöchentliche Kolumne im LEAD Digital Magazin. Diesen Sommer erschien mein erstes Fachbuch „Messenger Marketing“ im Springer Verlag.