Personalmagazin: “Via Whatsapp zum perfekten Mitarbeiter”

 In Pressespiegel

Personalmagazin  Juni 2018 | Zunehmend greifen auch Recruiter zu Messengern wie WhatsApp, um ihre Zielgruppen persönlich zu erreichen. Oder sie nutzen Chatbots zur eigenen Entlastung.

Messenger und Chatbots im HR

Immer mehr Personaler nutzen Messenger-Lösungen, um ihre Zielgruppen schnell und persönlich zu erreichen. Dabei kann es sich um potenzielle oder tatsächliche Bewerber handeln, um Stakeholder außerhalb des Unternehmens – aber auch um die eigenen Mitarbeiter, die etwa im Zuge von Change-Prozessen oder Personalentwicklungs-Maßnahmen informiert und eingebunden werden sollen.

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